Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern ein Umfeld, das zu deinem Leben passt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen und ein starkes Team sorgen dafür, dass Arbeit und Alltag im Gleichgewicht bleiben – mit der Sicherheit einer etablierten Kanzlei im Rücken.
Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, geben ihnen die Verantwortung, die sie tragen können, und schaffen Raum, damit sie ihre Stärken einbringen können. Starre Strukturen oder unnötige Hierarchien suchst du hier vergeblich – stattdessen setzen wir auf Eigenverantwortung, Flexibilität und gegenseitigen Respekt.
Gleichzeitig verstehen wir uns als Team, das zusammenhält. Ob im Büro, im Homeoffice oder bei gemeinsamen Veranstaltungen – wir legen Wert auf ein Miteinander, in dem man sich wohlfühlt und aufeinander verlassen kann. Diese Kultur ist der Grund, warum viele Kolleginnen und Kollegen seit Jahren Teil unserer Kanzlei sind.
Profitiere von einem attraktiven Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
Zusätzlich stocken wir Dein Gehalt mit Bonuszahlungen und Fahrtkostenzuschüssen auf.
Freu Dich auf bis zu 30 Urlaubstage, 3 Tage Homeoffice / Woche und flexible Arbeitszeiten.
100% finanzielle Unterstützung für interne sowie externe Weiterbildungen.
Höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop, 2 Monitore, VOIP mit Headset und ergonomisches Mobiliar.
Mit Winsolvenz, Lexolution.DMS und weiteren Tools bist Du bestens für den Alltag bei uns gerüstet.
Jährlichen Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge.
… sind Geburtstagsgeschenke, leckerer Kaffee und auch Softdrinks, Snacks und Obst.
„Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Remote Work weiß ich sehr zu schätzen. Nachdem dies von den Rechtsanwälten auch so vorgelebt wird, herrscht auf allen Ebenen ein Verständnis für die Nutzung flexibler Zeiteinteilung und Remote Work.“
„Egal ob es sich um Weiterbildungen in Form von externen Seminaren, internen Schulungen oder dem fachspezifischen Austausch unter Kollegen handelt, immer gilt: Weiterbildung ist ein elementarer Bestandteil der Arbeit in unserer Kanzlei und jeder wird hier gefördert.“
„Der Einblick in eine Vielzahl an Branchen und Unternehmen sowie der Austausch mit Schuldnern, Gerichten, Gläubigern und anderen Verfahrensbeteiligten machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich und kurzweilig.“
Und Antworten, die Ihnen helfen, besser zu entscheiden.
Sehr flexibel. Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit und finden Lösungen, die zu deinem Leben passen – ob Teilzeit, Homeoffice oder individuelle Modelle.
In der Regel sind es bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche (je nach Lebenssituation und Vorlieben – wir finden immer individuelle Lösungen).
Du trägst Dich im Bewerberformular ein und wir melden uns zeitnah mit einem unverbindlichen Telefonat. Danach folgt ein persönliches Gespräch – unkompliziert und ohne lange Wartezeiten.
Wir fördern Weiterbildungen zu 100 %, sowohl intern als auch extern. Zudem kannst Du Verantwortung übernehmen und Dich individuell entwickeln.
Weil wir mehr als nur einen Arbeitsplatz bieten: ein vertrauensvolles Umfeld, echte Flexibilität und die Sicherheit einer etablierten, wachsenden Kanzlei.
Du hast noch Fragen zum Unternehmen, einer Stelle oder zum Bewerbungsprozess?
Kerstin Bahl steht Dir jederzeit gerne für Rückfragen unter 0621 490801-22 oder bewerbung@hendriock.de zur Verfügung.
Wir freuen uns, von Dir zu hören!
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